ostec Jobs

PHP Developer (w/m/d),
Voll-/Teilzeit in Dresden mit Mobile Office Option, unbefristet

Tauch tief in die Materie ein. Selbstorganisiert und agil durch gelebte Holakratie. Bei ostec.

Unser buntes, mehr als 20-köpfiges Team, besser bekannt als die sogenannte Ostekenbande, sucht neue Talente, die mit uns gemeinsam wachsen und etwas bewegen wollen.

Als Web Development Agentur entwickelen wir komplexe E-Commerce-Lösungen, die mit Standardsoftware nicht zu machen sind. Eine große Rolle spielt dabei für uns vor allem der Umgang auf Augenhöhe innerhalb des Teams. Wir haben uns daher mit wehenden Fahnen gegen Hierarchien und für Scrum und Holacracy als Arbeits- und Unternehmensstruktur entschieden. Ergebnisorientiert, ohne Dresscode, in kleinen Teams und mit viel frischem Obst frei Haus widmen wir uns so täglich den Wünschen unserer Kunden.

Und da kommst Du ins Spiel: Wir suchen aktuell PHP Developer (w/m/d).

Und während der aktuellen Lockdown Phase auch virtuell bzw. vom Homeoffice aus, denn für uns stehen die geltenden Corona Schutz- und Hygienerichtlinien ganz klar im Vordergrund. Unsere agilen Arbeitsmethoden und Homeoffice-Optionen ermöglichen uns, auch im Recruiting flexibel auf diese dynamische Außen-Situation zu reagieren und ein "sicheres" Kennenlernen auf virtuellen ostec-Wegen bis hin zur Einstellung zu ermöglichen.

Jene Spezies, die erfahrenes Tiefenwissen besitzen, wenn es um individuelle Architektur von Web-Anwendungen auf Basis von PHP, Symfony, Java oder Python geht. Fitte Cracks, die auch am heißen Keyboard einen kühlen Kopf bewahren und neue Wege finden, wenn das Webframework mal aus dem Rahmen fällt.

Die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen spielt dabei genauso eine Rolle wie die Kreation von neuen Individuallösungen. Kunden, für die wir all das leisten sind beispielsweise Universal Music Group, Preisvergleich, Audi und Start-Stiftung. Alles Marken, die schon bald auch Deine Partner sein könnten.

Unsere Technologie & Tool Stacks oder in diesen Dev-Sphären kannst Du dich entfalten.

Unsere Backend Systeme haben meist einen PHP Kern auf Symfony Basis. Obwohl der PHP Anteil in den letzten Jahren etwas zurückgegangen ist, spielt als Backend Technologie PHP nach wie vor eine größere Rolle für ostec. Als neue Sprache kommt vor allem Node zum Einsatz und die ersten Live Systeme sind mittlerweile PHP-frei. Java und Python kommen ebenfalls zum Einsatz, bilden aktuell aber nur eine Minderheit.

Im Frontend setzen wir verstärkt auf React. Andere JavaScript Frameworks, wie z.B. Vue.js oder Angular spielen nur eine untergeordnete Rolle. Historisch begründet kommt auch noch viel Twig (Symfony, PHP) zum Einsatz, obwohl der Anteil kontinuierlich sinkt. iOS und Android nimmt nur einen kleinen Teil unserer Zeit ein. Wichtig ist darüber hinaus noch, dass wir unsere Stärke vor allem im Backend haben und Frontends vor allem für Administrationsbereiche und Back Office Systeme entwickeln. Deswegen haben wir bei ostec keine Webdesign bzw. UX Sparte und arbeiten in dem Bereich mit Partner zusammen.

Obwohl SQL in all seinen Ausprägungen nach wie vor eine sehr wichtige Rolle spielt und wir bei ostec in dem Bereich mit guten Know-how aufwarten, bleibt die Zeit nicht stehen. So kommen immer mehr Special-Purpose Datenbanken dazu. Bereits seit 2010 setzen wir als Document Datenbanken sehr gern auf CouchDB bzw. MongoDB. Als Suchmaschine setzen wir auf Solr und als Echtzeit Datenbank kommt Firebase/Firestore zum Einsatz.

Schnittstellenentwicklung: Einen großen Stellenwert genießt bei uns die Entwicklung von Schnittstellen. Sowohl im Client- als auch im Serverbereich kommen verschiedenste Programmiersprachen und Frameworks zum Einsatz. Den größten Anteil nehmen dabei REST APIs ein. In den letzten Jahren spielen Message Queues und zum Beispiel GraphQL eine immer größere Rolle und lösen SOAP und REST immer weiter ab.


Dev Tools: Testing in Form von Unit- und/oder Integrationstest kommt tagtäglich zum Einsatz. Darüber hinaus haben es uns Gitlab, Docker, Kubernetes und Jira als Dev Tools angetan. Die IDE steht jedem Developer bei uns frei, wobei die Produkte von Jetbrains große Beliebtheit genießen.


Operations: Wir sind eine Entwicklungsbude und keine Admins. Obwohl wir uns im Bereich Serversysteme gut auskennen, arbeiten wir gern mit RobHost als Partner zusammen. Wir setzen da ganz auf Fulltime Admins und deren Expertise. In der Cloud haben wir uns auf die Google Cloud Platform konzentriert und nutzen diese gern und kontinuierlich mehr, wenn es zu den Anforderungen passt.

    Dein Profil.

    • Herzblut-PHP Developer mit Ausdauer und mehrjähriger Erfahrung
    • Tiefenwissen und sicherer Umgang in PHP
    • Idealerweise Kenntnisse in anderen Webtechnologien, z.B. node.js, React, GraphQL sowie in HTML, CSS, und JavaScript
    • Praxiswissen in der Betreuung bestehender Lösungen sowie in der Kreation neuer und individueller Webanwendungen und dabei idealerweise Erfahrung im direkten Kundenkontakt
    • Lust auf Scrum und Holacracy als Arbeits- und Unternehmensstruktur
    • Neugier auf ein agiles Team mit interessanten Charakteren
    • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Wenn Du also in Sachen Programmieren ein erfahrener Tiefseetaucher mit Pferdelunge bist und Deine ersten Lehrstunden in puncto Web Framework schon weit hinter Dir gelassen hast, dann solltest Du jetzt aufhören zu lesen und Dich bei uns melden: jobs@ostec.de

    Du liest immer noch? Okay, dann liefern wir Dir einfach mal noch ein paar Argumente, die ostec und deren Ostekenbande sicherlich zu Deiner neuen Lieblingscrew machen:

    • Agile Arbeitsumgebung und selbstorganisiertes Arbeiten
    • Arbeitszeit = Quality Time, das ist für uns kein Widerspruch
    • Festanstellung, unbefristet in Voll- oder Teilzeit
    • Unser Hauptquartier in der Yenidze mit offener Loft-Atmosphäre, stadt-zentral und gut angebunden
    • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office, Optionen, die mit Deinem Leben harmonieren sollen
    • Aktive fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Trainings
    • Faire, attraktive Gehalts- und Prämien-Formel inkl. Kinderzuschuss für Eltern
    • Regelmäßige Team-Retros und Reviews
    • Freie Entscheidung, ob Deine Arbeit auf Hipster, Kommerz oder Hippie OS laufen soll

      Fazit.

      Eine gute Performance spielt bei uns nicht nur bei Web-Lösungen eine große Rolle, sondern vor allem im täglichen Umgang miteinander. Wenn Du auch so tickst und Dein Können bei ostec einbringen willst, dann sollten wir eigentlich schon jetzt eine Nachricht von Dir bekommen haben.

      Dein persönlicher Kontakt
      Laura Behrendt
      jobs@ostec.de
      +49 351 501655 17

      Fullstack Developer (w/m/d),
      Voll-/Teilzeit in Dresden mit Mobile Office Option, unbefristet

      Tauch tief in Deine Dev-Materie ein. Selbstorganisiert, Dank Holacracy. Bei ostec.

      Unser mehr als 20-köpfiges buntes Team, besser bekannt als die Ostekenbande, sucht neue Talente, die mit uns gemeinsam wachsen und etwas bewegen wollen.

      Als Web Development Agentur entwickeln wir komplexe E-Commerce-Lösungen, die mit Standardsoftware nicht zu machen sind.
      Eine große Rolle spielt dabei für uns vor allem der Umgang auf Augenhöhe innerhalb des Teams. Wir haben uns daher mit wehenden Fahnen gegen Hierarchien und für Scrum und Holacracy als Arbeits- und Unternehmensstruktur entschieden.
      Ergebnisorientiert, ohne Dresscode, in kleinen Teams und und mit viel frischem Obst frei Haus widmen wir uns so täglich den Wünschen unserer Kunden.

      Und da kommst Du ins Spiel: Wir suchen aktuell Fullstack Developer (w/m/d).

      Jene Spezies, die fließend Symfony sprechen und Tiefenwissen besitzen, wenn es um individuelle Architektur von Web-Anwendungen auf Basis von Symfony geht. Fitte Cracks, die auch am heißen Keyboard einen kühlen Kopf bewahren und neue Wege finden, wenn das Webframework mal aus dem Rahmen fällt. Die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen spielt dabei genauso eine Rolle wie die
      Kreation von neuen Individuallösungen. Kunden, für die wir all das leisten sind beispielsweise Universal Music Group, Preisvergleich, und Audi und START-Stiftung. Alles Marken, die schon bald auch Deine Partner sein könnten.

      Technologie & Tool Stacks oder in diesen Dev-Sphären kannst Du dich entfalten.

      Unsere Backend Systeme haben meist einen PHP Kern auf Symfony Basis. Obwohl der PHP Anteil in den letzten Jahren etwas zurückgegangen ist, spielt als Backend Technologie PHP nach wie vor eine größere Rolle für ostec. Als neuen Sprache kommt vor allem Node zum Einsatz und die ersten Live Systeme sind mittlerweile PHP-frei. Java und Python kommen ebenfalls zum Einsatz, bilden aktuell aber nur eine Minderheit.

      Im Frontend setzen wir verstärkt auf React. Andere JavaScript Frameworks, wie z.B. Vue.js oder Angular spielen nur eine untergeordnete Rolle. Historisch begründet kommt auch noch viel Twig (Symfony, PHP) zum Einsatz, obwohl der Anteil kontinuierlich sinkt. iOS und Android nimmt nur einen kleinen Teil unserer Zeit ein. Wichtig ist darüber hinaus noch, dass wir unsere Stärke vor allem im Backend haben und Frontends vor allem für Administrations- bereiche und Back Office Systeme entwickeln. Deswegen haben wir bei ostec keine Webdesign bzw. UX Sparte und arbeiten in dem Bereich mit Partner zusammen.

      Obwohl SQL in all seinen Ausprägungen nach wie vor eine sehr wichtige Rolle spielt und wir bei ostec in dem Bereich mit guten Know-how aufwarten, bleibt die Zeit nicht stehen. So kommen immer mehr Special-Purpose Datenbanken dazu. Bereits seit 2010 setzen wir als Document Datenbanken sehr gern auf CouchDB bzw. MongoDB. Als Suchmaschine setzen wir auf Solr und als Echtzeit Datenbank kommt Firebase/Firestore zum Einsatz.

        Dein Profil.

        • Herzblut Fullstack-Developer mit Ausdauer und Erfahrung in Web-Technologien wie PHP Symfony, node.js und z.B. React, GraphQL sowie in HTML, CSS, und JavaScript
        • Praxiswissen im Bereich der Betreuung bestehender Lösungen sowie Kreation gänzlich neuer Web-Anwendungen
        • Lust auf Scrum und Holacracy als Arbeits- und Unternehmensstruktur
        • Neugier auf ein agiles Team mit interessanten Charakteren
        • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

        Wenn Du also in Sachen Programmieren ein erfahrener Tiefseetaucher mit Pferdelunge bist und Deine ersten Lehrstunden in puncto Web Framework schon weit hinter Dir gelassen hast, dann solltest Du jetzt aufhören zu lesen und Dich bei uns melden: jobs@ostec.de

        Du liest immer noch? Okay, dann liefern wir Dir einfach mal noch ein paar Argumente, die ostec und deren Ostekenbande sicherlich zu Deiner neuen Lieblingscrew machen:

        • Agile Arbeitsumgebung und selbstorganisiertes Arbeiten
        • Arbeitszeit = Quality Time, das ist für uns kein Widerspruch
        • Festanstellung, unbefristet in Voll- oder Teilzeit
        • Unser Hauptquartier in der Yenidze mit offener Loft-Atmosphäre, stadt-zentral und gut angebunden
        • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office, Optionen, die mit Deinem Leben harmonieren sollen
        • Aktive fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Trainings
        • Faire, attraktive Gehalts- und Prämien-Formel inkl. Kinderzuschuss für Eltern
        • Regelmäßige Team-Retros und Reviews
        • Freie Entscheidung, ob Deine Arbeit auf Hipster, Kommerz oder Hippie OS laufen soll

          Fazit.

          Eine gute Performance spielt bei uns nicht nur bei Web-Lösungen eine große Rolle, sondern vor allem im täglichen Umgang miteinander. Wenn Du auch so tickst und Dein Können bei ostec einbringen willst, dann sollten wir eigentlich schon jetzt eine Nachricht von Dir bekommen haben.

          Dein persönlicher Kontakt
          Laura Behrendt
          jobs@ostec.de
          +49 351 501655 17

          Online Marketing Manager (w/m/d),
          Voll-/Teilzeit in Dresden mit Mobile Office Option, unbefristet

          Tauch tief in die Materie ein. Selbstorganisiert und agil durch gelebte Holakratie. Bei ostec und CONFGAMES.

          Unser buntes, mehr als 20-köpfiges Team, besser bekannt als die sogenannte Ostekenbande, sucht neue Talente, die mit uns gemeinsam wachsen und etwas bewegen wollen.
          Als Online Marketing Manager (w/m/d) hast Du die Chance unsere beiden Marken ostec und CONFGAMES am Markt auszubauen und präsent auf den relevanten Kanälen sprechen zu lassen.

          Als Web Development Agentur haben wir uns auf die Entwicklung komplexer, maßgeschneiderter E-Commerce-Lösungen spezialisiert. Innerhalb des Teams spielt für uns vor allem der Umgang auf Augenhöhe eine große Rolle. Deshalb haben wir uns mit wehenden Fahnen gegen Hierarchien und für Holacracy als selbstorganisierte Arbeitsstruktur und agile Entwicklungsmethoden wie Scrum und Kanban entschieden. Ergebnisorientiert, ohne Dresscode, in kleinen Teams und mit viel frischem Obst frei Haus widmen wir uns so täglich den Wünschen unserer Kunden, wie z.B. Universal Music, Preisvergleich oder Audi.
          Unser Produkt CONFGAMES (https://www.confgames.com/) wird kontinuierlich von unseren Web-Enthusiasten weiterentwickelt. Als interaktives Gamification-Add-on zur Leadgenerierung für Konferenzen, Messen und Events werden Teilnehmer und Aussteller onsite oder virtuell zusammengebracht und qualifizierte Kontakte generiert. Seit Anfang 2021 gibt es die CONFGAMES GmbH als logischen, weiteren Schritt dieser Erfolgsgeschichte.

          Gesucht werden also Deine Skills als kreativer Gestalter und Impulsgeber für das gesamte Online Marketing dieser beiden Markenwelten.

          Spielfelder, in denen Du Dich dabei austoben kannst.

          • Konzeption und Umsetzung von Online-Marketingmaßnahmen und digitalen Kampagnen
          • Konzeption, Erstellung von Landingpage und Microsites, z.B. für Events oder Partner-Kooperationen
          • Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite durch gezieltes Performance Marketing (z.B. SEA, SEO, Ad Netzwerke)
          • Content-Planung/-erstellung für validierte Social-Media-Kanäle und Email-/Newsletter- Marketing
          • Verantwortung und Optimierung der Inhalte unserer Website
          • Erstellung von Performance-Reportings
          • Erkennen von Verbesserungs-/Kosten-Potenzialen
          • Markt-/Trendbeobachtung und Durchführung von Wettbewerbsanalysen für neue Konzeptansätze

          Dein Profil.

          • Herzblut-”Online Marketer” mit Ausdauer und mehrjähriger Praxiserfahrung, idealerweise bereits in den Branchen IT/E-Commerce und/oder MICE
          • Fundierte Kenntnisse im Bereich Online-Kampagnen-Management und Performance Marketing
          • Versierter Umgang mit Marketing-Automatisierungstechnologien, Content-Management-Systemen, Analytics, Google Ads, SEO/SEA, Newsletter-Marketing (aus CRM) und Social-Media-Kanälen
          • Hohe Affinität zu Online-Technologien und Tools im Bereich Webdesign/Layout/Grafik, idealerweise Erfahrung in der Umsetzung mit HTML, CSS, WordPress Templates mit Adobe XD und Photoshop-Inputs
          • Schreib-Leidenschaft und Enthusiasmus für kreative Texte, Stories und impulsgebende Botschaften
          • Begeisterung für digitale Technologien und Trends
          • Lust auf Holacracy als Arbeits- und Unternehmensstruktur
          • Neugier auf ein agiles Team mit interessanten Charakteren
          • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

          Wenn Du in diese Sphären eintauchen möchtest und Du in Sachen Online Marketing ein Tiefseetaucher bist und Deine ersten Lehrstunden schon hinter Dir gelassen hast, dann solltest Du jetzt aufhören zu lesen und Dich bei uns melden: jobs@ostec.de

          Du liest immer noch? Okay, dann liefern wir Dir einfach noch ein paar Argumente, die uns zu Deiner neuen Lieblingscrew machen.

          • Agile Arbeitsumgebung und selbstorganisiertes Arbeiten
          • Arbeitszeit = Quality Time, das ist für uns kein Widerspruch
          • Festanstellung, unbefristet in Voll- oder Teilzeit
          • Unser Hauptquartier in der Yenidze mit offener Loft-Atmosphäre, stadt-zentral und gut angebunden
          • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office, Optionen, die mit Deinem Leben harmonieren sollen
          • Aktive fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Trainings
          • Faire, attraktive Gehalts- und Prämien-Formel inkl. Kinderzuschuss für Eltern
          • Regelmäßige Team-Retros und Reviews
          • Freie Entscheidung, ob Deine Arbeit auf Hipster, Kommerz oder Hippie OS laufen soll

            Fazit.

            Eine gute Performance spielt bei uns nicht nur bei Web-Lösungen eine große Rolle, sondern vor allem im täglichen Umgang miteinander. Wenn Du auch so tickst und Dein Können als Online Marketing Specialist (w/m/d) bei ostec und CONFGAMES einbringen möchtest, dann sollten wir spätestens jetzt eine Nachricht von Dir bekommen haben.

            Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

            Dein persönlicher Kontakt
            Laura Behrendt
            jobs@ostec.de
            +49 351 501655 17
            Das Hauptquartier von ostec

            Die Brutstätte aller Web-Lösungen von ostec befindet sich unweit der Dresdner Innenstadt, hinter der orientalisierenden Fassade der Yenidze. In unserem Hauptquartier tummeln sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe und Blickkontakt. Im Mittelpunkt der täglichen Arbeit steht unser lichtdurchflutetes Open-Space-Office. Meetings, Hacking Sessions und kreative Ideenfindung spielen sich in drei anliegenden Schlupflöchern ab.

            Die Ostekenbande

            Die Ostekenbande ist nicht nur ein buntes Team aus Spezialisten*innen. Wir sind vielmehr ein passionierter und lebendiger Haufen aus Entwicklern und Tüftlern, die mit 1 und 0 per Du sind, knifflige IT-Aufgaben sportlich nehmen und beim Coden höchste Ausdauer an den Tag legen. Du willst auch Teil der Ostekenbande werden? Das können wir verstehen. Melde Dich einfach bei uns.

            Unsere IT-Spielwiese

            Eine intelligente Heizungssteuerung für beide Levels des ostec Hauptquartiers? Die Antwort auf die Frage, ob die Toilette besetzt ist via Chrome Plugin? Optimierte Scrum Boards oder Slack Bots? Ein smarter Kaffeeautomat, der den persönlichen Mahlgrad schon beim Arbeitsbeginn checkt? Ja, es gibt so viel. Und manches davon auch bei uns. In jedem Fall darf bei ostec gebastelt und experimentiert werden. Eine Spielwiese für IT-Tüftler und Software Nerds.

            Die ostec-Realität: Holacracy

            Selbstorganisiertes Arbeiten ohne Hindernisse. Effektiv, transparent und autonom. Bei ostec ist genau das kein Traum, sondern Dank Holacracy Wirklichkeit. Mehr über die zielorientierte Unternehmensstruktur gibt es hier:
            Holacracy bei TED: https://youtu.be/tJxfJGo-vkI
            Holacracy in 2 Min: https://youtu.be/MUHfVoQUj54

            Schmeckt nicht gibt’s nicht

            Ist bei uns keine Phrase, sondern Tatsache. Denn im Dachgeschoss unseres Headquarters, der Dresdner Yenidze, gibt es in Sachen Kulinarik ein tägliches Wunschkonzert. Große Auswahl, leckere Rezepte und frische Zutaten sind dort die Breadcrumps, die unsere Programmierer jeden Tag an den Mittagstisch treiben. Und wer nach dem Essen noch etwas optimieren will, kann sich direkt auf unserer IT-Spielwiese austoben.

            Wie läuft das ostec Recruiting für Dich ab? In 3 Steps und dabei immer auf Augenhöhe.

            Kennlerngespräch

            Solltest Du mit Deiner Bewerbung und unserem fachlichen Skill Check unsere Neugier geweckt haben, starten wir mit einem Kennlerngespräch. Wir geben Dir einen ersten Überblick über ostec, aktuelle Kundenprojekte und unsere Arbeitskultur. Und wir möchten natürlich mehr und persönlich von Dir erfahren. Der Name ist hier Programm, es geht um ein Kennenlernen für Dich und uns und dabei vor allem darum, passt der “social fit” auf beiden Seiten.

            Praxistag

            Wenn es für uns und Dich passt, laden wir Dich zu einem Praxistag ein. Mit einem Mentor für den Tag geht es dann für Dich mit einer Probeaufgabe, immer nah an der ostec Praxis, tiefer hinein in die fachliche Materie. Daneben haben das Team und Du Gelegenheit sich kennenzulernen, denn auch da muss neben dem fachlichen Part unbedingt der social fit passen.

            Finalisten-Runde

            Lief der Praxistag für uns als Team mit beiden Daumen nach oben und sieht es bei Dir genauso aus, gehen wir in die finale Gesprächsrunde und stimmen gemeinsam die Details zu Deinem Vertrag, Starttermin und allen noch offenen Fragen ab. Passen dann beidseitig alle Parameter, heißt es für Dich und uns zusammen: “Yeah und herzlich Willkommen bei der Ostekenbande”. Für uns startet dann die Planung Deines Onboardings – nach ostec Roadmap und immer mit einem fachlichen Mentor an Deiner Seite.

            You name it, we've got it

            Agile Arbeitsumgebung
            Flache Unternehmensstruktur
            Arbeitszeit = Quality Time
            Festanstellung mit Option auf Voll- und Teilzeit
            Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office Option
            Faire, attraktive Gehalts- und Prämienformel
            Kinderzuschuss für Eltern
            Freie Wahl der Entwicklungsumgebung / OS
            Innovative Projekte und Top Kunden
            Raum für Experimente
            Hacking Days, Code Camps, Konferenzen
            Aktive fachliche und persönliche Weiterentwicklung
            Open Space Office
            Zentral erreichbar mit ÖPNV und guter Infrastruktur vor Ort
            Regelmäßige Retros und Reviews
            ostec Inhouse- & Teamevents
            Obst-, Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate
            Wir, die Ostekenbande – das Argument schlechthin

            Unsere freien Jobs treffen nicht Dein Profil? Dann sei initiativ!

            Eine gute Performance spielt bei uns nicht nur bei Web-Lösungen eine große Rolle, sondern vor allem im täglichen Umgang miteinander.

            Wenn Du auch so tickst und Dein Können bei ostec einbringen willst, Du Lust auf Holakratie als Arbeits- Unternehmensstruktur hast und Du neugierig auf ein agiles Team mit interessanten Charakteren bist, dann sende uns gern eine Nachricht – wir freuen uns auch initiativ von Dir zu hören.

            Dein persönlicher Kontakt
            Laura Behrendt
            jobs@ostec.de
            +49 351 501655 17
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